教师教学发展中心以提升学校教师业务水平和教学能力为重点,完善教师教学发展机制和教学状态监测体系。积极推进教师培训、教学咨询、质量评价等工作的常态化、制度化,宣传和推广运用现代教育技术,切实提高教师教学能力和水平。
1.制定和完善教师教学发展相关制度,建设科学的教师培训体系;
2.开展校内专项研讨、培训等活动,促进教师之间进行教学思想交流,共同提高教学能力和水平;
3.制定教师培训计划,组织开展教师国内短期培训资助项目,联合国际交流合作处开展海外培训项目;
4.制定专项优秀青年骨干教师和优秀教师团队“教学能力提升计划”,优化学校教师队伍;
5.开展教学方法、学习方法理论的研究,组织推广与应用优秀改革成果;
6.完善教学状态监测体系,开展教学质量评价方法以及评价指标体系研究与实践,协助督导组开展工作;
7.收集、整理以及分析各类教学状态数据,编制学校教学质量年度报告;
8.收集整理教师业务档案,协助学校进行师资队伍建设工作;
9.优质教学资源建设与推广;